Verkaufsleiter/in 90-100%

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Verkauf im Bereich Heizöl und Treibstoffe in der Nordwestschweiz.

Fachliche und personelle Führung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
Betreuung und strategischer Ausbau unserer wichtigsten Grosskunden
Aktiver Verkauf (Inbound & Outbound) an Privatkunden, Verwaltungen, Landwirtschaft, Industrie und freie Tankstellen sowie persönliche Kundenberatung am Telefon und per E-Mail
Erstellung von Offerten und Durchführung von Preisverhandlungen zur Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Verantwortung für die Marktdurchdringung und Etablierung eines neuen Vertriebskonzepts
Weiterentwicklung von Verkaufsprozessen und Mitgestaltung der Vertriebsstrategie

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Energie- oder Handelsumfeld
Führungserfahrung im Verkauf oder klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Abschlusssicher, verhandlungserfahren und marktorientiert
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Erfahrung (insbesondere Business Central)
Schweizerdeutsch zwingend erforderlich sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil
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Was wir Ihnen bieten

Fairer Lohn

Wir bieten einen fairen und leistungsgerechten Lohn.

Ferien

Generell bis zum 54. Lebensjahr beträgt der Ferienanspruch 25 Tage. Ab dem 55. Lebensjahr erhöht sich der Ferienanspruch auf 30 Tage.

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch unsere Kooperationen verschiedene Vergünstigungen zu erhalten.

Gesund arbeiten

Wir legen Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitssituation sowie Infrastruktur.

Pensionskasse

Aufgrund der Firmenhistorie verfüget unsere Pensionskasse über einen sehr hohen Deckungsgrad.

Zentraler Arbeitsplatz in Basel

Unser Unternehmen liegt in der Sevogelstrasse 62 in Basel und ist sowohl mit dem Fahrzeug - eigene Parkplätze vor Ort - als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln - direkte Tramstation vor Ort - sehr gut erreichbar.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten, Ferien und Mitarbeiterdaten werden durch ein Arbeit- und Zeitmanagement-System gepflegt und dokumentiert. Damit bieten wir höchste Transparents und Flexibilität.

Flexibler Arbeitsort

Das Arbeiten im Büro oder von zuhause aus ist bei uns Standard. Gleichzeitig unterstützen wir die Einrichten der Infrastruktur für das Homeoffice.

Weiterbildung

Wir legen wert auf stetige Entwicklung und Unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sandra Corpataux, HR-Verantwortliche, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Sandra Corpataux, freut sich auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail .

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Mach Sie den nächsten Schritt

01
Bewerbung einreichen

Senden Sie Ihre Bewerbung postalisch oder online (bevorzugt) an unser HR-Verantwortliche Sandra Corpataux.

02
Speed Dating

Wir kontaktieren Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen für ein ersten Kennnlernen. Dieses findet in der Regel online statt und dauert 15 Minuten.

03
Persönliches Gespräch

Ist auf beiden Seiten das Interesse geweckt, treffen wir uns für ein Gespräch (ca. 1-1.5 Stunden). An diesem nimmt neben der HR-Verantwortlichen auch der Stellenverantwortliche teil.

04
Schnuppertag

Um sich gegenseitig besser kennen zu lernen, bieten wir grundsätzlich einen Schnuppertag an.

05
Entscheidung

In der Regel dauert eine Entscheidungsfindung zwischen zwei bis drei Wochen.

06
Vertragsunterzeichnung

Die Vertragsunterzeichnung und die Klärung der letzten Details erfolgt bei uns vor Ort.

07
Erster Arbeitstag

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrem Vorgesetzten empfangen. Er macht mit Ihnen einen Rundgang durch das Unternehmen, stellt Sie Ihren Kollegen vor und zeigt Ihnen Ihren Arbeitsplatz.